Każda osoba, która zarządza dużą grupą ludzi chciałaby mieć jakiś sposób na kontrolowanie i sprawdzanie czasu pracy swojego zespołu. Jest na to jedna, bardzo prosta metoda.
Kontrolowanie czasu pracy bez problemów
Najprostszym sposobem na ewidencję czasu pracy poszczególnych jednostek jest wprowadzenie systemu list, na które należy się wpisać przy wejściu do pracy i kiedy się z niej wychodzi. Na takiej liście wystarczy wpisać godzinę i swoje nazwisko. Oczywiście będzie tutaj potrzebna osoba odpowiedzialna za pilnowanie tego, żeby nikt nie próbował oszukiwać, ale generalnie jest to bardzo prosta i w miarę skuteczna metoda. Dokładna Ewidencja czasu pracy jest w tym przypadku zarówno prosta, jak i tania.
Jednak jeśli mamy trochę większy budżet, możemy sobie pozwolić na wprowadzenie kart, które pracownik musi zeskanować wchodząc i wychodząc z pracy. Dzięki temu dane zostaną od razu przekazane do komputera i będzie można je sprawdzić w każdej chwili. Nie ma tutaj możliwości oszustwa, więc jest to znacznie bezpieczniejsza metoda ewidencji czasu pracy pracowników. W dodatku nie wymaga ona zatrudnienia osoby nadzorującej ten proces. Niemniej jednak jest to znacznie bardziej kosztowna opcja niż ta z prostą listą, na której należy się wpisać. Wszystko zależy od budżetu i charakteru pracy.